高雄市幼兒托育職業工會榮譽理事長郭豐仁專訪
郭豐仁曾經去應徵一個要求大專學歷以上條件的工作,
面試時,
總經理見他只有國中學歷,
笑問他不識字嗎,不符資格還來應聘?
他毫不怯色回答:
公司要找有高學歷卻不會幫公司賺錢,
還是找一個可以拼出高業績的業務員?
幼兒托育職業工會業務蒸蒸日上,會員人數從零衝到破千人以上,現在每開設一個班都瞬間登記秒殺,郭豐仁理事長是辦教育的角色啊,但這個人設,竟和他口中的自己有著好大落差。
為了分擔家庭經濟壓力,從小腦袋裡面都只想著要出去賺錢;不喜歡唸書,回家也沒寫功課,到了學校自然免不了挨老師的處罰!「國中、小唸書,根本是一場夢靨!所以,國中畢業後,就再也不想繼續唸書了。」郭豐仁這麼說。
他接著說,「9年義務教育,幾乎都是全班倒數第一名,但當我退伍後進到職場,卻都是第一名業務員。」郭豐仁曾經去應徵一個要求大專學歷以上條件的工作,面試時,總經理見他只有國中學歷,笑問他不識字嗎,不符資格還來應聘?他毫不怯色回答:公司要找有高學歷卻不會幫公司賺錢,還是找一個可以拼出高業績的業務員?結果,120人應徵,郭豐仁被挑中了,於是他用連續1年6個月的業績,都是全公司第一名來回報公司給的機會!
憑著善於觀察、臨機應變的才智,郭豐仁很快在職場上打出名號,但是拚勁十足的個性,讓他付出身體健康的代價,長期壓力造成免疫系統出了問題,導致嚴重僵直性脊椎炎;不過,從不服輸的他很快就調整心態,繼續打拼起來!
當初,郭豐仁在極度不被看好下接手幾乎是空無一物的幼兒托育職業工會,因為他對褓母這個產業,有了許多進步的觀點;短短幾年時間,就創造出驚人成績,讓很多人跌破滿地眼鏡!很快的,許多政要、民代都迫切找郭豐仁交換心得,聽聽一針見血的看法。
郭豐仁語帶憂心的說,不少優秀褓母跳巢當月嫂去了。法令限制優秀褓母的發展和福利,加上臺灣社區臨時托育,所謂聯合式托育平臺的法令沒有放寬及通過,法令上的呆板,讓許多家長要找合適優質的褓母,多了些擔憂!
就郭豐仁的觀察,若臺灣願意鬆綁法令,讓來臺灣服務已滿兩年的外籍勞工不用幾年後離開臺灣再回來,並讓這些人把小孩接到臺灣受教育,讓孩子成為新臺灣之子,這樣,多數的錢會留在臺灣,外籍勞工也會在臺灣開枝散葉,可以解決部分少子化的危機!
近年來,臺灣每年少兩萬多個孩子,若少子化情況繼續下去,未來公托招生鐵定不足,政府的退場機制是什麼?郭豐仁表示,公托非營利制度不用繳稅,要繳稅的幼兒園招生不足紛紛退場或轉變經營模式,這一來一往,政府沒有稅收,國家的建設會進步嗎?
郭豐仁自嘲學歷低,人微言輕,但他解決問題的能力,以及赤手空拳創造優質褓母的信念,任誰都不敢忽略這股鋼鐵般的實力!
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