文/ 薛兆基

樂齡天使的搖籃

文章發布 2024-03-23

臺灣超高齡化社會來臨，衍生「銀髮安養及長照」有極大立即性的需求及挑戰，其中長照人力資源結合AI數位化服務，更在科技的浪潮下凸顯其重要性。

很高興，見到「立志中學」與「中華國際全方位照護學會」攜手合作，配合政府教育、衛服及數位政策，運用立志中學校內專業合格設備場域，進一步打造「全方位長照AI智慧人才培育訓練基地」，能為目前極欠缺的人才資源培育更多、更合適及合格的人力，為銀髮安養及長照服務，投入符合E世代的生力軍。

基於臺灣長照人才的全面短缺現象及數位科技專業進步之趨勢，打造「全方位長照AI智慧人才培育訓練基地」，並建構「數位發展及技術交流處」進行異業結合，成了立志中學的創舉。除引入AI運動智能訓練器材及相關設備，還開發長照人才專屬APP，提供跨領域高齡服務人才培訓線上學習平台、實體課程等學習服務，且提供長照需求單位或個人可於APP及Web平台上媒合適當長照人才，亦可讓經過各階段認證的照顧服務員提升收入。

立志中學校長江澈表示，支持大高雄地區長照服務專業發展，提升南臺灣長期照護品質，建立社會服務需求與教育增能合作之機制。　　攝影／薛兆基

富邦人壽海豚團隊帶入金融理財和風險規劃概念，讓照服員除修習照護專業外，也能學習自己的理財和思考人生規劃。　　攝影／薛兆基

先前，我已經大力呼籲高雄市政府應該成立樂齡長青局，單一窗口供銀髮族高規格服務，以及里幹事之外另增設樂齡天使，打通里長任督二脈。立志中學洞燭先機，率先投入市場培育人才，和我所倡議的樂齡天使計畫不謀而合。

面對超高齡化社會步步進逼，提升高雄市服務品質，建立社會服務需求與教育增能合作的橫向機制提升，專業樂齡天使的存在價值，更有其必要性。

培育具有實作力及就業力之優質健康照護全方位專業人才，搭配里幹事，在深入社區的具體作為上分工，專職服務65歲以上退休銀髮族，不管是以「產學共創、青銀共學、老幼共好、社區共榮」等各種友善理念所打造的社區精神，對於朝全民健康方向前進的施政目標而言，配合時代潮流演變和社會需求，才是政府存在的目的。

立志中學更預定於民國115年，於仁武第二校區設立附設「住宿型長照機構」做為銀髮安養及長照多元全方位服務的進階版，並提供學生與在職進修人士實習實作場域的機會；私校願意走在時代尖端，只有更加佩服江澈校長的高瞻遠矚、領導有方。

建構一個民眾從出生、成長到老年每個階段所需的健康照護服務平台，也是「宜居城市」最重要的內涵。專為銀髮族成立的「樂齡長青局」及「樂齡天使」專職人力配置，有志之士應及早就經費、業務、效率、事權統整、綜效加乘效果評估，面對問題也盡早提出解決方案，才是人民之福！