文/ 薛兆基

再造人生黃金15年不是夢！

文章發布 2023-05-27

高雄市政府社會局志願服務資源中心督導謝東宏專訪

面對高齡人力資源的空轉與浪費，

我們自我標榜稱之「65歲到80歲的黃金十五年」，

能不能扭轉危機，

端賴各界有心之士超前部署！

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國發會2022年發布最新一次人口推估報告，臺灣將在2025年進入超高齡社會，也就是老年人口占比大於20%，而人口紅利結束的時間點是2028年，不過，國發會坦言「老化程度稍有增加」。

報告中指出未來臺灣人口有5大課題，一是努力提升生育率，以減緩人口老化速度；二是開發高齡及女性人力資源，充裕勞動供給數量；三是鼓勵產業轉型及育才，減輕勞動需求壓力；四是檢討移民政策，擴大勞動供給來源；五為建構「共榮自主」的高齡社會，完善老年保障。

為了支持青年，臺灣各縣市政府十多年相繼成立「青年局」，協助解決年輕朋友的求學、職涯、創業等問題，那麼，面對超高齡社會的到來，卻沒專門局處單位來服務這龐大的銀髮族！

近年來，「社區關懷據點」變成當紅炸子機，謝東宏督導表示，過去單純問安、陪伴、探視、共餐的活動，已經無法滿足老人的需求，我們必須再創「社區關懷據點2.0」，進階關懷銀髮族群。「現在，我都請想到機構擔任志工的初老族直接去在地的關懷據點服務，這樣，這群志工可以在社區中建立緊密的聯誼圈，現在服務銀髮族，未來自己也就地被服務，形成好的循環。

因為生活環境的提升、醫藥及醫療設施的進步，長輩更注重健康飲食、運動、心靈陶冶，也希望透過參與聚會、活動，增進夥伴關係，互助協助，消除被社會遺忘了的恐慌。謝東宏說，老人的處境各國都一樣；子女外出打拼不在身邊，老人過著「自立自主」的生活。日本有銀髮俱樂部，也可以說是老伴聯誼會，大家有時間就參與公益活動，會員間互助，並結合外部商機；透過商業型態參與支持，創造出幸福、價值感。

面對高齡人力資源的空轉與浪費，我們自我標榜稱之「65歲到80歲的黃金十五年」，能不能扭轉危機，端賴各界有心之士超前部署！

如果我們政府對老人的重視一如對青年般友善，就該針對銀髮族設立專門局處，全面思考如何創造高齡者的榮譽？如何突顯高齡價值？協助已退休的初老勞動力再創人生第二春！協助異業結盟發展出專業促進健康的項目…而這些現況發展的可能性，均已迫在眉睫、成當務之急！