• 【 千錘百鍊的堅持 以一持萬的觀點】
文/ 薛兆基

樂齡天使的搖籃

文章發布 2024-03-23
高雄市政府應該成立樂齡長青局,讓銀髮族群能夠舒適地生活,創造高齡黃金產業。


臺灣超高齡化社會來臨,衍生「銀髮安養及長照」有極大立即性的需求及挑戰,其中長照人力資源結合AI數位化服務,更在科技的浪潮下凸顯其重要性。


很高興,見到「立志中學」與「中華國際全方位照護學會」攜手合作,配合政府教育、衛服及數位政策,運用立志中學校內專業合格設備場域,進一步打造「全方位長照AI智慧人才培育訓練基地」,能為目前極欠缺的人才資源培育更多、更合適及合格的人力,為銀髮安養及長照服務,投入符合E世代的生力軍。


基於臺灣長照人才的全面短缺現象及數位科技專業進步之趨勢,打造「全方位長照AI智慧人才培育訓練基地」,並建構「數位發展及技術交流處」進行異業結合,成了立志中學的創舉。除引入AI運動智能訓練器材及相關設備,還開發長照人才專屬APP,提供跨領域高齡服務人才培訓線上學習平台、實體課程等學習服務,且提供長照需求單位或個人可於APP及Web平台上媒合適當長照人才,亦可讓經過各階段認證的照顧服務員提升收入。


立志中學校長江澈表示,支持大高雄地區長照服務專業發展,提升南臺灣長期照護品質,建立社會服務需求與教育增能合作之機制。  攝影/薛兆基
富邦人壽海豚團隊帶入金融理財和風險規劃概念,讓照服員除修習照護專業外,也能學習自己的理財和思考人生規劃。  攝影/薛兆基

先前,我已經大力呼籲高雄市政府應該成立樂齡長青局,單一窗口供銀髮族高規格服務,以及里幹事之外另增設樂齡天使,打通里長任督二脈。立志中學洞燭先機,率先投入市場培育人才,和我所倡議的樂齡天使計畫不謀而合。


面對超高齡化社會步步進逼,提升高雄市服務品質,建立社會服務需求與教育增能合作的橫向機制提升,專業樂齡天使的存在價值,更有其必要性。


培育具有實作力及就業力之優質健康照護全方位專業人才,搭配里幹事,在深入社區的具體作為上分工,專職服務65歲以上退休銀髮族,不管是以「產學共創、青銀共學、老幼共好、社區共榮」等各種友善理念所打造的社區精神,對於朝全民健康方向前進的施政目標而言,配合時代潮流演變和社會需求,才是政府存在的目的。


立志中學更預定於民國115年,於仁武第二校區設立附設「住宿型長照機構」做為銀髮安養及長照多元全方位服務的進階版,並提供學生與在職進修人士實習實作場域的機會;私校願意走在時代尖端,只有更加佩服江澈校長的高瞻遠矚、領導有方。


建構一個民眾從出生、成長到老年每個階段所需的健康照護服務平台,也是「宜居城市」最重要的內涵。專為銀髮族成立的「樂齡長青局」及「樂齡天使」專職人力配置,有志之士應及早就經費、業務、效率、事權統整、綜效加乘效果評估,面對問題也盡早提出解決方案,才是人民之福! 


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