高雄市製粉加工職業工會理事長古惠菁專訪
過去考生從報名到參與學科需要花費3-6個月時間
常造成考生急需證照及就業的不便
古惠菁深知職業工會扮演技能檢定的重要性
積極規劃更便利的技能檢定測試方式
申請辦理即測即評及發證業務
考生最慢1個半月即可取得證照
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「原本想北漂,但父母不肯,只好留在高雄」現任高雄市製粉加工職業工會理事長古惠菁以玩笑口吻,道出初入社會的心境;三十多歲的她,如今已是外燴、米食多個職業工會的核心幹部,在傳統產業的職業工會中,展現人資長才。
出生、念書都在高雄,加上大學攻讀的是電影相關學系,古惠菁原本要往台北闖一闖,但姐姐已捷足先登,父母便希望她能留下來為餐飲相關職業工會付出,在就業市場相對弱勢的環境裡,為會員們服務。
精靈古怪的她選擇留下做出一番成績,將傳統服務業透過訓練作業標準化,提升服務層次。於是,她參與勞動部推動的職能導向課程品質認證(iCAP)課程,她認為依據訓練課程,對於企業或組織往後在人才培訓,依照相同教學模式和程序,維持教育訓練品質、強化專業職能,就可以優化人才。
古惠菁深感外燴辦桌文化沒落,特別將iCAP運用於外燴飲食職業工會,從職能模型建構到課程透過ADDIE,也就是A(分析)、D(設計)、D(發展)、I(實施)、E(評量)等五大階段進行發展,於2008年通過勞動部勞動力發展署iCAP認證,成為全台灣第一家成功取得「總鋪師基礎職能認證」四級單位,讓成為一位總舖師有課程可依循。
她深知職業工會扮演技能檢定的重要性,過去考生從報名到參與學科需要花費3-6個月時間,常造成考生急需證照及就業的不便;古惠菁積極規劃更便利的技能檢定測試方式,申請辦理即測即評及發證業務,考生最慢1個半月即可取得證照,也因此使得報名人數大幅成長,讓有志從事餐飲工作的生力軍,可更快速投入職場。
一旦投入便全力衝刺的性格,古惠菁為外燴餐飲、製粉加工、米食製品等工會贏得多面績優獎牌,並在培訓方面連續獲得TTQS(人才發展品質管理系統)金牌、銀牌獎,甚至成為高屏澎東區的最年輕的TTQS評核委員。充滿活力的她,進而參與高雄市政府舉辦多項青年議題的推動,擔任兩屆青年委員,懷著利己也利他的想法,面對變動快速的世界,願意起身改變;不在乎利己的報酬率、更追求利他的影響力,期許自己成為嶄新有執行力的「力世代」!
曾利用閒暇時間扮演KOL,還擁有三千多個粉絲追蹤,愛嘗試新鮮、追流行的古惠菁,認為年輕人在職場上可試著做自己的CEO,用品牌方式經營自己,懂得追求渴望,並學會放下錯誤;在良好的職場互動中學習,累積自己的工作經驗,創造職場上的價值,相信每個人未來,都有無限可能的發展和成果。
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